随着国家和国家之间的联系是越来越密切了，人工翻译公司也是越来越多了。翻译公司都面临着激烈的竞争，想要在竞争中脱颖而出的话，就必须要招徕更多的优秀人才。这个时候，就有一个问题了，人工翻译公司在招聘翻译员的时候，需要注意什么呢？怎样才能招聘到优秀的翻译人才呢？

            人工翻译公司在招聘翻译员的时候，需要注意这几点。第一，要注意翻译员的学历背景，看看他从哪个学校毕业的，从什么专业毕业的，了解其学历背景，也就能大概地了解其知识背景了。要是这个翻译员是从名校的翻译专业毕业的，可以优先选择。还有就是，要看看这个翻译员是否有在海外接受教育的经验，如果有海外教育背景的话，也可以优先选择。第二，在招聘的时候，还应该注意翻译员的能力问题，要是其能力比较高的话，也值得选择。第三，在招聘的时候，还应该看看翻译员有没有经验，要是这个翻译员之前曾经做过翻译，有相关的工作经验的话，也可以优先选择。第四，还要看看这个翻译员的性格，要是这个翻译员性格比较好，有耐心的话，选择他是不会错的。

           人工翻译公司在招聘翻译员的时候，有很多需要注意的地方。招聘从来不是一件小事，要是招对人的话，这个公司才有发展的可能性。人才对于公司而言，实在是太重要了，大家一定要重视招聘这件事情。